Desde diciembre, Colombia comenzó a dar los primeros pasos en la aplicación de una licencia remunerada para cólicos menstruales incapacitantes. Esta medida surge en medio de un debate que el país ha sostenido durante años sobre la salud menstrual y las condiciones laborales de las mujeres y personas menstruantes.
Durante mucho tiempo, el dolor menstrual intenso ha sido minimizado, pese a que en muchos casos puede resultar tan severo que impide cumplir con la jornada laboral. Esta situación, que afecta la salud física y emocional, no siempre había sido reconocida ni justificada dentro del sistema laboral, lo que dejaba a muchas personas sin protección ni respaldo.
Con la entrada en vigencia de la Ley 2466, Colombia reconoce oficialmente las licencias remuneradas cuando los síntomas del ciclo menstrual resultan incapacitantes. La norma aplica especialmente en el sector público y en algunas entidades estatales, y contempla casos de dolor severo o enfermedades asociadas como la endometriosis.
Para acceder a esta licencia, el requisito indispensable es presentar una certificación médica que especifique la causa de la incapacidad y su relación directa con el ciclo menstrual. Durante la licencia no se realizará ningún descuento salarial y los derechos prestacionales se mantienen vigentes. La duración dependerá de los días que indique el médico tratante, ya que generalmente los síntomas más intensos se presentan en los primeros días del periodo.