La Feria de Empleo ConQuito 2026 para empresas ya abrió su proceso de inscripción en Quito. Las organizaciones interesadas en reclutar talento humano podrán registrarse hasta la primera semana de julio para optar por un espacio dentro de uno de los eventos laborales más importantes del año.
La convocatoria llega en un momento clave para la capital. Según datos del INEC, Quito registró una tasa de desempleo del 8,9 % durante el primer trimestre de 2026, convirtiéndose en la ciudad con el indicador más alto del país. Frente a esta realidad, la feria busca acercar oportunidades laborales a miles de ciudadanos y facilitar que las empresas encuentren personal para cubrir vacantes disponibles.
¿Qué es la Feria de Empleo ConQuito 2026 para empresas?
La Feria de Empleo ConQuito 2026 es un encuentro que conecta a organizaciones que buscan contratar personal con personas que se encuentran en búsqueda de trabajo dentro del Distrito Metropolitano de Quito.
Durante la jornada, las empresas podrán promocionar sus vacantes, recibir hojas de vida y establecer contacto directo con potenciales candidatos. Para los asistentes, representa una oportunidad para conocer ofertas laborales y participar en procesos de selección sin intermediarios.
La feria presencial se desarrollará el viernes 17 de julio de 2026.
Fechas importantes de la Feria de Empleo ConQuito 2026
Las organizaciones interesadas deben tomar en cuenta el siguiente cronograma:
- Apertura de inscripciones: junio de 2026.
- Cierre estimado de inscripciones: primera semana de julio de 2026.
- Feria presencial: viernes 17 de julio de 2026.
Debido a que los espacios son limitados, se recomienda realizar el proceso de registro con anticipación.
Más de 1.200 vacantes activas y antecedentes positivos
Actualmente, la Bolsa de Empleo de ConQuito mantiene más de 1.200 vacantes técnicas y profesionales activas.
Además, los resultados de ediciones anteriores reflejan el impacto de esta iniciativa:
- Más de 10.000 asistentes.
- Cerca de 2.000 contrataciones efectivas.
- Participación de empresas de múltiples sectores económicos.
- Miles de familias beneficiadas mediante nuevas oportunidades laborales.
Cada contratación representa una posibilidad de mejorar la estabilidad económica de un hogar y fortalecer la actividad productiva de la ciudad.
Sectores con mayor demanda de personal
Las áreas económicas que tendrán una presencia destacada dentro de la feria incluyen:
- Comercial y servicios.
- Financiero.
- Construcción.
- Operativo y logística.
¿Cuántas vacantes necesita una empresa para participar?
Uno de los requisitos obligatorios establece que las organizaciones deberán contar con al menos 10 vacantes vigentes dentro del Distrito Metropolitano de Quito.
Este criterio busca garantizar que la feria genere una cantidad significativa de oportunidades laborales para los asistentes.
Requisitos para registrar una empresa en la Feria de Empleo ConQuito 2026
Las bases oficiales establecen que las organizaciones interesadas deberán cumplir las siguientes condiciones:
- Operar o mantener vacantes dentro del Distrito Metropolitano de Quito.
- Tener RUC activo y validado por las entidades correspondientes.
- Contar con un mínimo de 10 vacantes vigentes.
- Designar un responsable institucional para la coordinación con ConQuito.
- Completar el formulario oficial de inscripción.
- Firmar electrónicamente la documentación requerida.
- Participar en el proceso de seguimiento posterior a la feria.
La participación es gratuita. Sin embargo, completar el formulario no garantiza automáticamente la asignación de un espacio.
¿Cómo registrarse en la Feria de Empleo ConQuito 2026?
El proceso inicia mediante el formulario oficial habilitado por ConQuito.
Durante el registro se solicitará información como:
- Número de RUC.
- Razón social.
- Nombre comercial.
- Dirección de operación.
- Datos de contacto institucional.
- Cantidad estimada de vacantes disponibles.
Formulario oficial de inscripción para empresas:
¿Qué sucede después de completar el formulario?
Una vez enviada la inscripción, ConQuito realizará una revisión de la información proporcionada por cada organización.
El proceso incluye validaciones en registros oficiales como el Servicio de Rentas Internas (SRI) y otras entidades competentes.
Las empresas que cumplan los criterios establecidos avanzarán a una etapa de postulación donde deberán presentar documentación adicional relacionada con sus vacantes y representación institucional.
Documentos que deben presentar las empresas seleccionadas
Las organizaciones habilitadas para continuar el proceso deberán entregar:
- Matriz oficial de vacantes.
- Documento de aceptación de participación.
- Certificado actualizado del RUC.
- Carta de designación del responsable institucional.
- Información complementaria que pueda ser requerida.
Toda la documentación deberá estar firmada electrónicamente por el representante legal o la persona autorizada.
¿Cómo se asignarán los stands?
La disponibilidad de espacios físicos dependerá de la capacidad operativa del evento.
En caso de que la demanda supere los cupos disponibles, ConQuito aplicará criterios técnicos para definir la participación de las empresas.
Uno de los factores más relevantes será la cantidad de vacantes registradas por cada organización. Esto significa que aquellas empresas que aporten más oportunidades laborales tendrán mayores posibilidades de obtener un espacio dentro de la feria.
Motivos por los que una empresa podría quedar fuera del proceso
Las organizaciones podrían no ser seleccionadas si:
- No cumplen los requisitos mínimos establecidos.
- Registran información incompleta o inconsistente.
- No presentan la documentación solicitada dentro de los plazos establecidos.
- Mantienen vacantes fuera del Distrito Metropolitano de Quito.
- Incumplen disposiciones establecidas en procesos anteriores.
Información para personas que buscan empleo
La participación ciudadana comenzará el 17 de julio de 2026.
Durante la feria, los asistentes podrán acercarse directamente a las empresas participantes para conocer vacantes y entregar sus hojas de vida.
Además, ConQuito mantiene programas permanentes de apoyo para buscadores de empleo que incluyen:
- Elaboración de hojas de vida.
- Preparación para entrevistas laborales.
- Orientación para procesos de selección.
- Capacitación gratuita para mejorar la empleabilidad.