Bogotá dio un paso importante hacia la inclusión de mujeres en el sector del transporte público, históricamente dominado por hombres. A través de la convocatoria “Más mujeres en el sector transporte”, más de 300 mujeres fueron capacitadas en ecoconducción para operar buses eléctricos del Sistema Integrado de Transporte Público.
Como resultado de este proceso, actualmente al menos 260 mujeres se desempeñan como conductoras, marcando un cambio significativo en la composición del sector. Para muchas de ellas, esta experiencia representó su primer acceso a un empleo formal, ampliando sus oportunidades laborales.
La iniciativa fue impulsada por Transmilenio y la Secretaría de Movilidad de Bogotá, como parte de una estrategia que combina movilidad sostenible con enfoque de género. Además, contó con la participación de actores públicos y privados, lo que permitió fortalecer su implementación y alcance.
Empresas como La Rolita han sido clave en este proceso, al apostar por equipos laborales mayoritariamente femeninos y promover condiciones laborales más inclusivas. Entre estas medidas se encuentran espacios de lactancia y apoyo para madres trabajadoras, consolidando un modelo que no solo busca eficiencia en el transporte, sino también equidad en el acceso al trabajo.